Um grande problema que os gerentes enfrentam em todos os companhia está lidando com atrasos e ausências da equipe no trabalho, já que a maioria dos funcionários apresenta diferentes desculpas esfarrapadas. Recentemente, um gerente aparentemente frustrado do Olive Garden em Overland Park, Kansas, foi demitido depois de enviar uma mensagem chocante ao funcionário que solicitou folga.
“Não estamos mais tomando QUALQUER com licença por cancelar”, a gerente se posicionou contra desculpas esfarrapadas em sua mensagem. “Se você está doente, precisa vir provar isso para nós. Se o seu cachorro morreu, você precisa trazê-lo e provar isso para nós. Se for uma “emergência familiar”, que pena. Vá trabalhar em outro lugar.
O gerente do Olive Garden encaminha e-mails agressivos aos funcionários
Segundo o relatório, ela enviou um memorando severo aos funcionários devido à falta de pessoal. A mensagem, que a agência de notícias obteve, detalhou o gerente dizendo à equipe para encontrar outro emprego em vez de pedir licença.
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“Nossas demissões estão ocorrendo em um ritmo impressionante”, ameaçou o gerente. “A partir de agora, se você cancelar, é melhor sair e procurar outro emprego.” Sua mensagem terminou com um agradecimento à equipe que chega ao trabalho pontualmente todos os dias.
A gerente do Olive Garden diz que ela aparece no trabalho todos os dias
A oficial superior explicou ainda sua ética de trabalho e como ela nunca ligou atrasada, mesmo quando seu carro quebrou a caminho do trabalho
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“Você sabe em meus 11,5 anos em Darden quantos dias eu cancelei? Zero. Eu me envolvi literalmente a caminho do trabalho uma vez, os airbags dispararam e meu carro foi totalizado, mas quer saber, cheguei ao trabalho, NA HORA! ela revelou. 'Nós, coletivamente, como uma equipe de gerenciamento, já tivemos o suficiente.'
Gestão do restaurante distancia-se dos comentários do gerente
No entanto, como forma de salvar a imagem da empresa, o representante do restaurante disse à agência de notícias que a mensagem não estava de acordo com os valores e políticas da empresa sobre o bem-estar dos funcionários e o gerente não trabalha mais para eles.
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“Nós nos esforçamos para fornecer um ambiente de trabalho atencioso e respeitoso para os membros de nossa equipe. Esta mensagem não está alinhada com os valores da nossa empresa. Podemos confirmar que nos separamos desse gerente”.